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Back @ work

Un percorso di 5 step specifico di rientro a lavoro per le neo mamme  (che coinvolge anche i papà) volto a mitigare le principali criticità

  • dal punto di vista pratico- logistico (es. come gestire l’allattamento al seno e i cicli di sonno…)
  • psicologico (come affrontare il distacco e il senso di colpa e trovare nuovi equilibri nella coppia)
  • coaching motivazionale (ritrovare grinta e mettere in campo nuove softskills acquisite)
  • amministrativo (supporto nella comunicazione con ufficio HR)

Il percorso è 100% fruibile online dalle lavoratrici di tutta Italia, su specifica piattaforma e accompagna la lavoratrice durante i primi mesi di rientro a lavoro.

  • formazione registrata su temi di salute materno-infantile (academy)
  • percorsi one-to-one di sostegno in ambito ostetrico- gestione del neonato psicoterapeutico e coaching motivazionale
  • consulenza HR
  • workshop ai colleghi e i responsabili HR per creare un ambiente inclusivo e non discriminante, superare pregiudizi, mostrare best practice.

Better @ work

un’Academy modulare realizzata da esperti del settore e specifica per Hr, Manager e intera popolazione aziendale. Ha come obiettivo la sensibilizzazione e la diffusione di buone prassi per migliorare l’ inclusione favorendo un clima sereno e benessere a tutti i livelli (personale, familiari, di comunità).

Consulenza HR

per la gestione della maternità e della paternità in azienda basata sul principio di “educazione responsiva”, ovvero la capacità di comprendere i bisogni e saper trovare le giuste risposte. Progettazione di servizi per l’ottenimento della Certificazione di Parità di Genere UNI PdR:125.

Passaggi di consegna

utilizzo di specifici modelli e software per mappare le procedure, le responsabilità e le azioni al fine di ottimizzare i processi e snellire il carico di lavoro

Certificazione di parità di genere UNI/ PdR 125

tutti i servizi offerti da La Luna del Grano possono essere inseriti all’interno del sistema di gestione integrato della tua azienda poichè rispondenti ai requisiti  (KPI) previsti dalla normativa dell’area Genitorialità

Ricerca e selezione delle sostituzioni maternità

Offriamo una soluzione rapida, sostenibile ed efficace alla sostituzione maternità con Waddi Partner specializzato in recruitment: una realtà giovane e tutta al femminile che ha fatto dell’importanza dell’ingaggio dei candidati la loro mission. L’obiettivo comune di La Luna del Grano e Waddi è infatti quello di valorizzare la sostituzione maternità affinchè questa risorsa possa essere non solo felice di far parte dell’organizzazione ma anche velocemente ingaggiata e operativa sulle attività “in sostituzione” che le sono assegnate.

Waddi offre ai nostri Clienti il seguente pacchetto di servizi

  • consulenza specializzata sul mercato del lavoro
  • consulenza sulla gestione delle tempistiche e sui processi di onboarding neutrali
  • la selezione di 3 profili, tra cui l’azienda potrà scegliere il candidato da assumere
  • la formazione della risorsa selezionata su tematiche di inclusione, parità di genere, leadership gentile attraverso un primo colloquio di coaching e l’accesso ad una academy dedicata per tutta la durata del suo contratto

Contattaci per scoprire come possiamo aiutarti

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