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I vantaggi per l'azienda

  • Sereno rientro in organico delle madri, riduzione di assenteismo e dimissioni volontarie
  • Gestione semplificata delle sostituzioni maternità e dei passaggi di consegne
  • Aumento engagement dei lavoratori e Brand Awareness
  • Maggior produttività e aumento delle performance
  • Incentivi fiscali con la Certificazione di Parità di Genere
  • Riduzione del gender gap e aumento del tasso di occupazione femminile (finalità del PNRR)