Casi di successo

Le storie dove il nostro contributo ha avuto maggior impatto per le aziende e i dipendenti

CMA CGM: in occasione dell’8 marzo un percorso di autodifesa femminile per empowerment, sicurezza e parità

Un’iniziativa nata in occasione della Giornata Internazionale della Donna per rafforzare consapevolezza, prevenzione e autonomia delle dipendenti. Scopri come integrare sicurezza e inclusione nel workplace.

Gruppo CAP: l’ironia come leva di benessere e smantellamento degli stereotipi

Gruppo CAP sceglie un approccio non convenzionale per celebrare l’8 marzo: un viaggio tra stand-up comedy e facilitazione per nutrire la mente, alleggerire il carico emotivo e rafforzare la coesione aziendale.

CPL Concordia: Il ritorno al lavoro delle neo-mamme, un pilastro del welfare

CPL Concordia implementa un innovativo programma di back to work per neo-mamme, raggiungendo il 100% di adesione e 0% di abbandono. Scopri come supportare la genitorialità in azienda.

Uomini e caregiving: come PH Facility ridisegna il futuro del lavoro

Uomini e caregiving: dati e risultati di un progetto aziendale innovativo. Come PH Facility ha aumentato di 1.684 ore la partecipazione maschile nella cura familiare.

Politica parità di genere M&R

Il marchio storico Martini nasce dalla visione di due uomini straordinari e da una terra fertile, dove l’arte della vinificazione si sposa con le erbe aromatiche, il Piemonte.

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