La Sfida
Celebrare la Giornata Internazionale della Donna in azienda evitando i soliti cliché e i discorsi puramente istituzionali. L’obiettivo di Gruppo CAP era creare un momento di reale connessione per circa 100 dipendenti, offrendo uno spazio in cui le sfide quotidiane — dalla genitorialità alla carriera, fino alla gestione degli stereotipi — potessero essere guardate con occhi nuovi.
La sfida era duplice: offrire intrattenimento di alta qualità e, contemporaneamente, attivare una riflessione profonda che lasciasse un impatto duraturo sulla cultura aziendale.
La Soluzione: Il format “Nutrire la mente”
Insieme a noi de La Luna del Grano, Gruppo CAP ha progettato un evento di un’ora caratterizzato da un equilibrio perfetto tra leggerezza e profondità. Il percorso è stato strutturato per trasformare la risata in uno strumento di consapevolezza collettiva.
L’incontro si è aperto con un gancio empatico: “Essere donna è un compito affascinante, ma richiede una dose smisurata di manutenzione emotiva. Oggi non festeggiamo una ricorrenza, ma nutriamo questa forza con l’arma più potente che abbiamo: l’intelligenza dell’ironia.”
Grazie a due cabarettiste professioniste abbiamo portato sul palco 45 minuti di monologhi taglienti e veritieri su temi caldi:
- Lavorare nelle Risorse Umane e la comicità come via di fuga.
- La maternità adulta e il confronto con i vari “modelli” (mamme pancine, montessoriane, nutrizioniste).
- La vita da single a Milano, la ricerca di casa e la sfida di ricostruirsi dopo una relazione.
- L’eredità di un’educazione rigida e il riflesso di questi modelli sul proprio stile di leadership e genitorialità.
L’evento ha generato un impatto immediato e tangibile. Il coinvolgimento è stato attivo e percepibile, gli applausi caldi, il senso di appartenenza forte. Abbiamo affrontato temi complessi in modo fluido e leggero, permettendo ai dipendenti di lavorare sulla consapevolezza delle proprie difficoltà e di sentirsi più uniti.
L’ironia ha agito da catalizzatore: ridere insieme delle fatiche quotidiane ha abbassato le difese, trasformando una mattinata di svago in un momento di ascolto profondo.
Questa apertura spontanea è un primo passo per mappare con precisione nuovi bisogni formativi e delineare una roadmap di attività future mirate, trasformando il benessere emotivo in un volano per la crescita professionale e organizzativa di Gruppo CAP.