CPL CONCORDIA annuncia una nuova partnership strategica dedicata al benessere aziendale e alla parità di genere. L’azienda, leader nel settore energetico, collabora con La Luna del Grano, prima realtà italiana specializzata nel supporto al rientro al lavoro dopo la genitorialità.
CPL CONCORDIA rafforza il welfare aziendale per le neomamme
Il nuovo programma introduce un percorso personalizzato di reinserimento lavorativo per le neomamme. L’iniziativa include due sedute gratuite con professionisti specializzati nella prima infanzia, permettendo alle dipendenti di scegliere tra consulenze con psicologi, pediatri e ostetriche in base alle proprie necessità.
Il programma con La Luna del Grano
La collaborazione prevede:
- Percorsi di reinserimento personalizzati per le dipendenti di CPL CONCORDIA
- Valutazione approfondita delle esigenze individuali
- Consulenze specialistiche con esperti della prima infanzia
- Supporto continuativo durante la fase di rientro
Questa iniziativa riflette pienamente il motto di CPL CONCORDIA “energia che migliora la vita”, estendendo l’impegno aziendale dal settore energetico al benessere complessivo dei dipendenti e delle loro famiglie.
Scopri il caso studio
Vuoi approfondire come CPL CONCORDIA sta trasformando il rientro al lavoro delle neomamme in un’esperienza positiva e sostenibile? Scarica il nostro caso studio completo e scopri:
- I risultati concreti del programma di reinserimento
- Le testimonianze delle dipendenti che hanno partecipato
- L’impatto sulla retention e sulla soddisfazione lavorativa
- Le best practice implementate
- I prossimi passi del programma