La Luna del Grano ha partecipato al primo festival Ethical HR, un evento innovativo dedicato all’etica del lavoro e al benessere aziendale. Durante una significativa tavola rotonda, Sonia Zappitelli e Elisabetta Pesenti si sono confrontate con esperti del settore su temi cruciali come l’intelligenza emotiva e la conciliazione vita-lavoro.
I numeri allarmanti del disagio lavorativo
Il festival Ethical HR ha portato alla luce dati preoccupanti: nel primo trimestre 2024, le denunce di malattie professionali legate a disturbi psichici sono aumentate del 17,9%. In Italia, 8 persone su 10 sono a rischio burnout, un dato che sottolinea l’urgenza di un cambio di paradigma nella gestione delle risorse umane.
Il confronto tra esperti
Durante Ethical HR, Sonia Zappitelli ha condiviso il palco con Ilaria Iseppato di Six Seconds Italia e Giorgia Carloni di Piano C. Il dibattito ha esplorato tre dimensioni fondamentali del benessere lavorativo:
- L’intelligenza emotiva nel contesto professionale
- La conciliazione vita-lavoro
- Il supporto olistico alla persona: mentale, fisico e spirituale
Elisabetta Pesenti invece ha condiviso un’importante riflessione sulla maternità nel contesto professionale, dialogando con Lorenzo Tedeschi di TeamDifferent. Il dibattito ha esplorato tre dimensioni fondamentali della genitorialità in azienda:
- La gestione dell’ambizione professionale durante e dopo la maternità
- Il rischio concreto di dispersione dei talenti femminili nelle organizzazioni
- L’importanza di politiche aziendali che supportino concretamente il rientro al lavoro
Partendo dalla sua esperienza personale, Elisabetta ha evidenziato come anche una maternità molto desiderata possa mettere a rischio la continuità e lo sviluppo del percorso professionale. Un tema che tocca molte donne e che ha importanti ripercussioni sulla produttività e l’innovazione delle aziende stesse.
Il suo intervento ha sottolineato l’urgenza di implementare soluzioni concrete per trattenere i talenti femminili, evidenziando come il supporto strutturato al rientro dalla maternità non sia solo una questione di equità, ma una vera e propria leva strategica per la competitività aziendale.
L’etica del lavoro secondo Ethical HR
L’evento ha evidenziato come l’etica del lavoro vada oltre le semplici policy aziendali. Come emerso durante Ethical HR, si tratta di un approccio che:
- Pone al centro la dignità della persona
- Riconosce l’interconnessione tra vita e lavoro
- Promuove azioni concrete quotidiane per il benessere
Verso un nuovo paradigma
Ethical HR ha confermato che il cambiamento dell’approccio al benessere aziendale non è più un’opzione, ma una necessità. La Luna del Grano si posiziona come partner strategico per le aziende che vogliono intraprendere questo percorso di trasformazione.