Il caso Magnaghi Aerospace: la conciliazione lavoro-famiglia come leva strategica
Nel dibattito sulle politiche aziendali a sostegno della genitorialità, AIWA (Associazione italiana welfare aziendale) cita l’esperienza de La Luna del Grano come esempio di come la conciliazione vita-lavoro possa diventare una vera leva strategica per le organizzazioni.
Attraverso la collaborazione con Magnaghi Aerospace, abbiamo contribuito a progettare iniziative concrete per accompagnare il rientro al lavoro delle neo-madri, rendendolo più sereno e sostenibile. Il caso dimostra come servizi dedicati, welfare mirato e una cultura aziendale attenta alla genitorialità possano favorire la retention dei talenti e rafforzare l’impegno delle imprese verso la parità di genere.
Vuoi scoprire come le aziende stanno innovando le politiche di welfare e supporto alla genitorialità?
Leggi l’articolo di AIWA che racconta anche la nostra esperienza con Magnaghi Aerospace