Il 2024 è stato un anno in cui ci siamo fermate ad ascoltare, per poi ripartire con nuove energie. Abbiamo ascoltato le storie, le difficoltà e le aspirazioni di genitori, aziende, territori. Abbiamo accolto fragilità, celebrato progressi e costruito soluzioni nuove, inclusive, accessibili. La Luna del Grano ha continuato ad accompagnare la genitorialità nei luoghi di lavoro, cercando ogni giorno di essere un ponte tra benessere individuale, cultura aziendale e impatto sociale.
Questo report è il racconto di ciò che abbiamo seminato nel 2024, ma anche del terreno che stiamo preparando per il 2025.
Nato per accompagnare le neo-mamme, oggi Back @ Work è un percorso inclusivo rivolto anche ai neo-papà. Abbiamo ampliato i servizi in 5 aree fondamentali: genitorialità, psicologia, coaching, benessere fisico/mentale, area finanziaria.
Abbiamo reso la piattaforma più flessibile e modulare, adattabile a ogni azienda e a ogni genitore. Abbiamo stretto una preziosa partnership con CSB, Centro Salute dei bambini e delle bambine per unire impresa e impegno sociale, e portare anche nelle aziende i messaggi delle realtà che ogni giorno si prendono cura di chi ha più bisogno.
Nel 2024 abbiamo creato un nuovo servizio: un percorso per chi si avvicina alla genitorialità. Lo abbiamo pensato per tutte le famiglie, non solo biologiche. Perché prepararsi a diventare genitori è una sfida culturale, emotiva, economica. La denatalità in Italia è un tema urgente, e le aziende possono fare la differenza. Abbiamo testato il servizio, raccolto dati, ascoltato i bisogni: nel 2025 lo porteremo in tante nuove realtà, per sostenere la genitorialità che verrà.
Con la nostra Academy Better @ Work abbiamo proseguito la formazione di HR, manager e team su linguaggio, bias, leadership, parità, generazioni a confronto. Abbiamo aggiornato i contenuti e creato continuità tra primo e secondo anno di fruizione.
Oltre al digitale, abbiamo curato l’incontro. Workshop in sede, team building, Safety Day: siamo entrate nelle aziende con nuovi formatori, nuove voci, nuove energie. La formazione diventa relazione, la relazione diventa cultura condivisa.
Nel 2024 abbiamo partecipato a un progetto a forte impatto sociale e territoriale, in collaborazione con Elis Innovation Hub, per il reinserimento lavorativo di oltre 50 donne, tra cui numerose neo-mamme. Abbiamo erogato percorsi personalizzati di coaching e reskilling, contribuendo alla costruzione di nuove opportunità professionali e al rafforzamento dell’autonomia economica femminile.
Nel 2024 siamo diventate un punto di riferimento nazionale per la cultura della genitorialità. Lo testimoniano:
La nostra voce è arrivata dove serviva. E non si fermerà.
Abbiamo confermato la nostra organizzazione flessibile, da remoto. Ma soprattutto abbiamo visto crescere competenze, ruoli, responsabilità. Abbiamo costruito fiducia, e creato valore. Insieme.
Nel 2025 vogliamo continuare a salire. Ma con passo consapevole. Con visione.
La nostra voce è arrivata dove serviva. E non si fermerà.
La nostra missione continua: essere una voce credibile, un servizio utile, un esempio possibile.
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