Back @ work
Un percorso di 5 step specifico di rientro a lavoro per le neo mamme (che coinvolge anche i papà) volto a mitigare le principali criticità
- dal punto di vista pratico- logistico (es. come gestire l’allattamento al seno e i cicli di sonno…)
- psicologico (come affrontare il distacco e il senso di colpa e trovare nuovi equilibri nella coppia)
- coaching motivazionale (ritrovare grinta e mettere in campo nuove softskills acquisite)
- amministrativo (supporto nella comunicazione con ufficio HR)
Il percorso è 100% fruibile online dalle lavoratrici di tutta Italia, su specifica piattaforma e accompagna la lavoratrice durante i primi mesi di rientro a lavoro.
- formazione registrata su temi di salute materno-infantile (academy)
- percorsi one-to-one di sostegno in ambito ostetrico- gestione del neonato psicoterapeutico e coaching motivazionale
- consulenza HR
- workshop ai colleghi e i responsabili HR per creare un ambiente inclusivo e non discriminante, superare pregiudizi, mostrare best practice.
Better @ work
un’Academy modulare realizzata da esperti del settore e specifica per Hr, Manager e intera popolazione aziendale. Ha come obiettivo la sensibilizzazione e la diffusione di buone prassi per migliorare l’ inclusione favorendo un clima sereno e benessere a tutti i livelli (personale, familiari, di comunità).
Consulenza HR
per la gestione della maternità e della paternità in azienda basata sul principio di “educazione responsiva”, ovvero la capacità di comprendere i bisogni e saper trovare le giuste risposte. Progettazione di servizi per l’ottenimento della Certificazione di Parità di Genere UNI PdR:125.
Passaggi di consegna
utilizzo di specifici modelli e software per mappare le procedure, le responsabilità e le azioni al fine di ottimizzare i processi e snellire il carico di lavoro
Certificazione di parità di genere UNI/ PdR 125
tutti i servizi offerti da La Luna del Grano possono essere inseriti all’interno del sistema di gestione integrato della tua azienda poichè rispondenti ai requisiti (KPI) previsti dalla normativa dell’area Genitorialità
Offriamo una soluzione rapida, sostenibile ed efficace alla sostituzione maternità con Waddi Partner specializzato in recruitment: una realtà giovane e tutta al femminile che ha fatto dell’importanza dell’ingaggio dei candidati la loro mission. L’obiettivo comune di La Luna del Grano e Waddi è infatti quello di valorizzare la sostituzione maternità affinchè questa risorsa possa essere non solo felice di far parte dell’organizzazione ma anche velocemente ingaggiata e operativa sulle attività “in sostituzione” che le sono assegnate.
Waddi offre ai nostri Clienti il seguente pacchetto di servizi
- consulenza specializzata sul mercato del lavoro
- consulenza sulla gestione delle tempistiche e sui processi di onboarding neutrali
- la selezione di 3 profili, tra cui l’azienda potrà scegliere il candidato da assumere
- la formazione della risorsa selezionata su tematiche di inclusione, parità di genere, leadership gentile attraverso un primo colloquio di coaching e l’accesso ad una academy dedicata per tutta la durata del suo contratto
