Formazioni LIVE: percorsi in aula e attività in diretta streaming

Workshop, Coaching e formazioni di Parental Care in aula e in streaming per promuovere una cultura inclusiva e la parità di genere con esperienze formative vive e partecipate.

I nostri percorsi in aula e attività in diretta streaming rappresentano la soluzione ideale per le aziende che vogliono promuovere una cultura inclusiva e il benessere organizzativo. Attraverso workshop interattivi, group coaching e formazione online in tempo reale, supportiamo le organizzazioni nel loro percorso verso la parità di genere e l’inclusività, con programmi personalizzabili sia per il team HR che per tutti i dipendenti.

Cultura inclusiva, parità di genere e benessere organizzativo

In aggiunta alla nostra piattaforma di formazione asincrona, Academy Better@Work offre anche percorsi in aula, workshop interattivi, group coaching e attività in diretta streaming. Questi percorsi sono progettati per rispondere alle esigenze di formazione pratica e di gruppo, favorendo il confronto diretto e l’apprendimento dinamico, sia per tutta la popolazione aziendale, sia per target specifici come gli HR Manager e i D&I Manager.

Workshop e group coaching di cultura inclusiva e parità di genere

Organizziamo workshop in aula e sessioni di group coaching interattive per favorire il cambiamento culturale in azienda. Questi momenti di formazione sono pensati per stimolare il dialogo, l’empatia e la riflessione sui temi della cultura inclusiva, della parità di genere e della gestione delle diversità. Cosa trattiamo:

Cultura inclusiva e linguaggio positivo

Formazione su come applicare un linguaggio inclusivo che favorisca un ambiente di lavoro aperto e rispettoso.

Stereotipi e pregiudizi

Come riconoscere e superare gli stereotipi di genere e culturali che ostacolano il benessere e la produttività.

Leadership inclusiva

Sviluppo delle competenze per una leadership che promuova equità, inclusività e parità di opportunità all’interno dei team.

Genitorialità condivisa e politiche aziendali

Supporto nella gestione della genitorialità, creando politiche inclusive che rispondano alle esigenze di tutti i genitori.

I workshop e il coaching offrono spazi di discussione e applicazione pratica, con esercizi di gruppo, role-playing e case study che permettono ai partecipanti di approfondire le tematiche e di apprendere concretamente come applicare i concetti in azienda.

Attività in diretta streaming per tutta la popolazione aziendale

Le attività in diretta streaming permettono di raggiungere tutta la popolazione aziendale, offrendo sessioni formative in tempo reale su temi legati alla parità di genere, alla cultura inclusiva e al benessere sul lavoro.

Percorsi specifici per HR e D&I manager

Abbiamo creato moduli formativi dedicati agli HR Manager e ai Diversity & Inclusion Manager, che sono i professionisti responsabili della gestione delle politiche aziendali in tema di inclusività e parità di genere. Questi percorsi, sia in aula che in streaming, sono progettati per rispondere alle esigenze specifiche di chi guida il cambiamento all’interno dell’organizzazione. Cosa includono i percorsi per HR e D&I Manager:

Sviluppo di politiche di parità di genere

Come progettare e implementare politiche aziendali inclusive che promuovano la parità di opportunità e favoriscano la genitorialità condivisa.

Gestione delle diversità e inclusione

Strumenti pratici per gestire le diversità culturali, di genere, di età e altre caratteristiche individuali all’interno dei team.

Leadership inclusiva per HR Manager

Come formare leader che possano guidare i team in modo equo e inclusivo, promuovendo la crescita di tutti i membri dell’organizzazione.

Monitoraggio delle iniziative D&I

Come misurare l’efficacia delle politiche di diversità e inclusione e garantire che portino ai risultati desiderati.

Questi moduli sono progettati per aiutare i HR e i D&I Manager ad acquisire competenze pratiche, sviluppare strategie efficaci e applicare le migliori pratiche per rendere la propria azienda un modello di inclusività e parità di genere.

I benefici per la tua azienda

Scegliere i nostri percorsi in aula e attività in diretta streaming significa investire concretamente nel futuro della tua organizzazione. Ecco i principali vantaggi che la tua azienda può ottenere:

Formazione pratica e coinvolgente

I nostri workshop, coaching e attività in streaming stimolano il coinvolgimento attivo dei partecipanti, rendendo l’apprendimento più efficace e duraturo.

Flessibilità e accessibilità

Le attività in aula e in streaming possono essere adattate alle esigenze aziendali, per raggiungere i dipendenti ovunque si trovino.

Cultura aziendale inclusiva

Creiamo un ambiente di lavoro dove tutti i dipendenti si sentono valorizzati, rispettati e supportati, migliorando il benessere e la produttività.

Supporto alle politiche aziendali

I percorsi specifici per HR e D&I Manager offrono competenze pratiche per implementare politiche inclusive e sostenere il cambiamento culturale in azienda.

Perché scegliere i percorsi in aula e le attività in diretta streaming?

II nostri percorsi in aula e attività in diretta streaming offrono un’esperienza formativa completa che unisce il valore dell’interazione personale con la flessibilità del digitale. Questo approccio ibrido permette di coinvolgere efficacemente sia i team distribuiti che quelli in sede, garantendo un’esperienza di apprendimento coinvolgente e personalizzata.

La combinazione di sessioni dal vivo e formazione online consente ai partecipanti di interagire direttamente con gli esperti, condividere esperienze in tempo reale e applicare immediatamente le competenze acquisite nel proprio contesto lavorativo, il tutto mantenendo la massima flessibilità organizzativa.